Hansestadt Stendal

Träger: Hansestadt Stendal

Kapazität: 175

Mitarbeiter:  20

Verpflegung:  warme Mittagsmahlzeit durch einen Essenanbieter

Angebote: Spatzenfeuerwehr, Kinderchor, Theater AG, Fußball AG, Besuche in der Kinderbibliothek, Besuch des Fitnessstudios, Besuch der Leseoma, Besuche im AltOA, Waldwanderungen, Ausflüge (Abenteuerspielplatz, Weißewarthe,Wolfsburg ins Phaeno, Bertingen) traditionelle Feste und Feiern,         Kooperationspartnerschaften mit Schulen, Hochschule und Unternehmen aus  dem Umfeld der Kita)

Pädagogischer Leitfaden/Konzept:
Die Kita „Nordspatzen“ versteht sich dem gesetzlichen Auftrag nach als Bildungseinrichtung. Das Bildungsprogramm von Sachsen-Anhalt: „Bildung elementar – Bildung von Anfang an“ wird mit dem pädagogischen Konzept der Offenen Arbeit umgesetzt.
Zentrales Ziel Offener Arbeit ist es, das Streben der Kinder nach Unabhängigkeit und Eigenverantwortung zu unterstützen, ihnen alle denkbaren Chancen einzuräumen, sich in der Gemeinschaft wohl zu fühlen, sich nützlich zu machen und wirksam zu sein.
Das pädagogische Personal folgt den Spuren der Kinder, arbeitet mit ihnen und nicht gegen ihre Impulse und bietet den Kindern einen Ort der Lebensfreude und des Abenteuers, an dem sie Futter für die Neugier finden, sich erproben können und auf Erwachsene treffen, die Zeit für sie haben. So wird die Kita von einem Ort für Kinder zu einem Ort der Kinder, den sie so nutzen und gestalten können, wie es ihnen, ihren Voraussetzungen, Interessen und Bedürfnissen entspricht.
Offene Arbeit ist ein Konzept, das auf die Unterschiedlichkeit von Kindern und Familien mit differenzierter Arbeit reagiert.
Folgende Aspekte kennzeichnen unsere Arbeit:
Das ungestörte Spiel der Kinder wird geschützt und gesichert
Die Kinder entscheiden selbst, was sie essen oder probieren wollen und was nicht
Kein Kind wird zum Liegen gezwungen, kein Kind wird am Schlafen gehindert
Die Zeit der Kinder wird nicht verplant
Die Kinder wählen sich die Erwachsenen für ihre jeweiligen Vorhaben und Bedürfnisse aus
Die Kinder entscheiden über ihre Freundschaften und Spielpartner
Die Kinder haben die Wahl zwischen drinnen und draußen
Die Organisation orientiert sich an den Kindern und ihren Bedürfnissen
Die Kinder können zu jeder Art von Angeboten der Erwachsenen NEIN sagen.
Wir als Pädagogen machen uns Gedanken, welche Kompetenzen für eine unwägbare Zukunft der Kinder wicht sind und haben erkannt, dass es isoliertes auswendig gelerntes Wissen oder Scherehalten und Schleifebinden nichts sein können. Sondern von Bedeutung sind hingegen persönliche und soziale Kompetenzen, die als Schlüssel wirken, um sich all das anzueignen, was in der jeweiligen Lebenssituation nötig ist..

Schlüsselkompetenzen:
Selbstvertrauen: wissen was man kann und sich zutraut, woran man sich in seinen Entscheidungen orientiert und welchen Preis man keinesfalls zahlen will.

Neugier, Mut, Entdeckerlust: sich ins Offene wagen, vor Herausforderungen nicht zurückschrecken und sich über die eigene Entwicklung freuen.

Kreativität und Fantasie: sich für gemeinsame Ideenproduktion und Kooperation begeistern, kommunikationsfähig und dialogbereit sein.

Verantwortung: für das eigene Handeln, das eigene Wohlbefinden und das gemeinsame Leben, denn  wir alle sind gemeinsam für die Umstände unseres Lebens verantwortlich. Das gilt im Kleinen, in der Kita, wie im Großen, in der Gesellschaft.

In der Offenen Arbeit sehen wir das Hirn nicht als bloßen Wissensspeicher an, sondern als Problemlöseorgan. Die beste Vorbereitung auf jede Art von Zukunft sind die guten Erfahrungen in der Gegenwart. Was Kinder heute in ihren Lebenserfahrungsrucksack packen, bleibt drin und kann später auf andere Situationen übertragen, verwandelt und angewandt werden.
Die Kita Kita „Nordspatzen“ ist seit 2008 Kompetenzzentrum frühkindlicher Bildung in Sachsen – Anhalt. Das Team professionalisiert sich durch Fortbildungen.